公司要辞退我们还要扣百分之五十工资
劳动纠纷
2024-08-17 12:01:31
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关于公司是否可单方面决定扣除你们百分之五十工资作为赔偿，根据《劳动合同法》第九十条，劳动者违法解除劳动合同给单位造成损失时，需承担赔偿责任。但具体赔偿金额需合理且能证明损失，单位不能随意决定扣除比例。因此，公司单方面决定扣除百分之五十工资作为赔偿可能存在法律风险。
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法律上，劳动者被辞退时工资支付应遵守《劳动合同法》规定。正常辞退应支付全额工资及可能的经济补偿；如因劳动者违法解除合同导致损失，单位可要求赔偿，但赔偿金额需合理且能证明损失。
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如认为公司扣工资不合理，首先与公司沟通协商；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在仲裁时，需准备相关证据，如工资单、合同等，证明公司扣工资无合理依据。
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