您好:公司辞退您还要扣您百分之三十的工资通常是不合法的。
除非公司能够证明以下情况,否则无权扣您的工资:
1. 您在工作中存在过错给公司造成了经济损失,且扣除的部分不得超过您当月工资的 20%,并且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。
2. 您和公司在劳动合同中有明确约定,且这种约定不违反法律法规的强制性规定。
如果公司没有合法的理由和依据就扣您工资,您可以采取以下措施维护自己的合法权益:
1. 与公司协商,要求其说明扣工资的合法依据,并要求补发扣除的工资。
2. 向公司所在地的劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令公司改正。
3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付被扣除的工资以及可能的经济补偿等。