造成公司经济损失被辞退还被扣除百分之50工资合法吗
劳动纠纷
2024-06-12 16:12:42
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不合法，公司扣除工资不得超过当月工资的20%。
根据《工资支付暂行规定》规定，因劳动者原因给用人单位造成经济损失，用人单位可要求赔偿，但每月扣除部分不得超过当月工资的20%。若公司扣除50%工资，显然超过了法定标准，不合法。 -
不合法，可申请劳动仲裁维权。
如果公司扣除工资超过法定标准，员工有权向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求公司按照法律规定进行赔偿。同时，员工也可以咨询专业律师，了解自己的权益和维权途径，通过法律手段保护自己的合法权益。 -
处理方式包括申请劳动仲裁或咨询律师提起诉讼。
员工可以先与公司协商，若无法达成一致，可选择向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。如果对仲裁结果不满，还可以咨询专业律师，通过法律途径提起诉讼。 -
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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