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临时工被辞退了还要扣百分之30

劳动纠纷

2024-06-22 15:25:27

你好，那你们当时协议如何约定
你好，可以说明你的具体情况
你好，这种情况是不合理的
临时工被辞退后，除了工资被扣百分之30可能涉及权益侵犯，还可能存在其他权益被侵害的情况。例如，如果临时工享有年假、加班费等福利，这些福利在离职时也应得到合理结算。如果单位未按照相关法规执行，员工可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁进行维权。根据《工资支付暂行条例》第十五条，除了特定情形，如代缴税费、社保费用等，用人单位不得克扣劳动者工资。
单位辞退临时工扣工资的行为可能涉及的法律责任包括：支付被克扣的工资、支付经济补偿和赔偿金。根据《工资支付暂行条例》第十八条，如果单位克扣或无故拖欠工资，劳动行政部门将责令其支付工资和经济补偿，并可责令支付赔偿金。
如果临时工想申请劳动仲裁，首先需准备相关证据，如劳动合同、工资单、辞退通知等。然后，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并等待受理。仲裁期间，双方需参与调解或庭审。仲裁裁决后，如对结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。
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