你好，就是我们每个星期有一天休息，然后最近因为工作很忙，老板说加班的员工是双倍工资，但是昨天结算工资，财务却说我们每个月的底薪都是按照30天或者31天计算的，我多上了2天就再加2天的底薪给我，但是我们之前一起一直但是每个星期休息一天的，就应该是按26到27算，我想问一下这样是合理的吗？
劳动纠纷
2024-08-17 16:59:39
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你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉
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财务计算不合理，可以要求她按合法的计算
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不合理，星期六、日加班才是双倍工资呀
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就是我们每个星期有一天休息，老板说加班的员工是双倍工资，但是昨天结算工资，我想问一下这样是合理的吗？
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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就是我们每个星期有一天休息，老板说加班的员工是双倍工资，但是昨天结算工资，我想问一下这样是合理的吗？
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