您好，麻烦问下公司规定是每个月有两天轮休。实际情况是没让休息。那两天的工资是除以30天还是28天算？
劳动纠纷
2024-01-27 23:44:47
共有2位律师解答
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是否有劳动合同刷是否有劳动合同刷新成没是否有劳动合同上进行明确约定
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法律分析：一个月休息2天的情况，通常算工资以30天计算，就是把自己的底薪除以30天，再乘以具体上班的时间，再加上其它公司、单位的福利的总和，就是当月的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
