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你好！酒店上班每月有4天休息，比喻我7月份请假半个月，算工资时正常休息的会不会算算

劳动纠纷

2023-08-23 10:56:01

按企业内部规定来计算
按照劳动法每周不超过40小时，也就是每天8小时双休，可是没有多少单位按这个执行。所谓休息4天只是说“不扣工资”，大部分企业是按天发工资明显不合法的，建议你找监察大队投诉，不过往往不管用职能去仲裁起诉。法律依据：
应该按合同约定算
按照劳动合同约定和法律规定处理。
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