清明之后入职，然后公司是月休五天，那我这边的工资是按照总工资除以应出勤天数25天还是26天？
劳动纠纷
2024-04-26 15:24:47
共有10位律师解答
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您好，根据您提供的情况，您的工资计算方式应该根据您所在公司的具体规定来确定。一般来说，如果公司月休五天，且清明节之后入职，那么应出勤天数可能会因为清明节这个法定节假日而有所调整。
然而，需要注意的是，并没有明确规定工资应该按照总工资除以应出勤天数25天还是26天来计算。工资的计算方式通常由用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益自主确定，只要不低于当地最低工资标准并且符合相关法律规定即可。 -
对于您的情况，工资计算的关键在于确定这个月的计薪天数，这需要考虑到月休天数、月份天数以及法定节假日。然后，根据您的实际出勤情况来计算工资。
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你好，有没有协商调解具体什么案件情况的，这边能解决您的问题，具体详聊
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