单位未给员工缴纳社保，后期单位不存在了怎么办
劳动纠纷
2024-08-16 16:14:09
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单位注销未缴社保，员工可追责。依据《社会保险法》第五十八条，单位应为员工办理社保登记并缴纳社保费。如未办理，社保经办机构将核定应缴费。单位注销不影响员工权益，可向相关部门投诉并申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。
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单位未缴社保且注销，员工可协商、投诉或诉讼。先尝试与单位协商补缴，无果则可向劳动监察部门投诉。若仍无法解决，可向社会保障服务中心申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。选择哪种方式，需视具体情况和自身需求而定。
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单位注销未缴社保，可这样处理：1.协商：与单位沟通补缴社保事宜；2.投诉：向劳动监察部门反映情况，寻求帮助；3.劳动仲裁：向社会保障服务中心申请，由专业机构调解；4.诉讼：如协商、投诉、仲裁均无果，可向法院起诉，要求单位承担相应责任。
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