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公司为按照实际工资缴纳五险一金怎么办
劳动纠纷
2024-08-14 18:06:46
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律师解答共有8条
您好,存在少缴情形的话,可以向社保中心和公积金管理中心进行投诉。
吴中律师
2024.08.14 15:11:48 解答
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您好,建议与当地劳动仲裁委员会解决,希望能帮到您
宋颖律师
2024.08.14 15:31:39 解答
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你好,可以向社保稽查部门投诉,要求补缴社保。
吴丁亚律师
2024.08.14 18:06:46 解答
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您好,建议可以先跟公司协商解决
王俊颖律师
2024.08.14 16:31:33 解答
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你还可以了解一下情况再定
李兴民律师
2024.08.14 16:23:18 解答
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公司未按实际工资缴纳五险一金是违法的。根据《中华人民
共和
国社会保险法》,用人单位必须按职工工资总额比例缴纳。如不及时处理,员工权益受损,公司可能面临法律处罚。
劳动纠纷律师团队
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2024.08.14 14:44:23 解答
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针对此问题,常见处理方式有:1.与公司协商,要求按实际工资缴纳。2.向劳动监察大队投诉。3.提起劳动仲裁。选择时应考虑情况紧急程度、证据充分性及个人意愿。
平台特邀律师
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2024.08.14 14:45:04 解答
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应依法维权。具体操作:1.收集工资条、社保缴纳记录等证据。2.先尝试与公司沟通解决,无果则向劳动监察部门投诉。3.若仍无法解决,可申请劳动仲裁,要求公司按实际工资补缴五险一金。
平台法律顾问团队
官方
2024.08.14 14:46:37 解答
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