你好，我单位社保没有办理，员工社保怎么交。
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2024-08-16 22:36:05
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您好，单位未办理社保登记，需先完成登记再为员工缴纳社保。根据《社会保险法》，单位应自成立之日起三十日内办理社保登记，否则将面临法律责任。若员工权益受损，建议及时咨询法律专业人士。
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具体操作如下：1. 紧急联系社保部门，了解并准备社保登记所需材料，如营业执照、组织机构代码证等，尽快完成登记。2. 根据社保部门指导，计算并缴纳单位及员工应补缴的社保费用，确保员工社保权益不受影响。3. 若因单位未及时办理社保登记导致员工权益受损，应主动与员工沟通，说明情况并承诺补救措施，必要时可签订书面协议。4. 持续关注社保政策变化，确保单位社保管理符合最新法律法规要求，避免类似问题再次发生。5. 如有需要，可聘请法律顾问或专业机构协助处理社保相关事务，确保单位合法合规运营。
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常见处理方式包括：1. 立即向当地社保部门申请补办社保登记，并提交相关材料；2. 与社保部门沟通，了解补缴社保费用的具体流程和要求；3. 咨询法律专业人士，确保单位合法合规操作，并妥善处理员工社保问题。选择时，需考虑时间紧迫性、法律合规性及员工利益保障。
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