单位社保没有交上怎么办

　　一、单位社保没有交上怎么办

　　如果劳动者发现单位未按规定缴纳社保，可以采取以下措施：

　　1.协商解决：

　　（1）劳动者可以与公司的人力资源部门沟通，提出补缴社保的申请。在协商过程中，双方应明确各自的权利和义务，并尽力达成一致意见。

　　（2）如果公司同意补缴社保，则双方应签订书面协议，明确补缴的方式、金额和时间等具体事宜。

　　2.仲裁维权：

　　（1）如果协商无果，劳动者可以向当地的劳动仲裁部门申请仲裁。

　　（2）在仲裁过程中，劳动者应提供相关证据，证明公司未按规定缴纳社保的事实和自己的权利受损情况。

　　（3）仲裁部门将会对双方的证据进行审查，并作出裁决。

　　（4）如果公司被裁定需补缴社保，但未在规定时间内履行，劳动者可以向法院申请强制执行。

　　3.诉讼途径：

　　（1）如果劳动者认为自己的权利受到了严重侵害，且仲裁结果未能满足预期，可以选择向人民法院提起诉讼。

　　（2）在诉讼过程中，劳动者需要提供充分的证据证明自己的主张，并由法院对案件进行审理，作出判决。

　　（3）如果公司败诉，必须按照判决结果履行相应的义务。

　　二、仲裁诉讼维权途径

　　如果协商无果，劳动者可以向当地的劳动仲裁部门申请仲裁。

　　1.在申请仲裁前，劳动者应了解相关的法律法规和程序，准备好充分的证据材料，包括劳动合同、工资单、社保缴费记录等。

　　2.在仲裁过程中，劳动者应如实陈述事实和提供证据，并认真听取公司的答辩意见。

　　3.如果劳动者对仲裁结果不满意，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。诉讼是解决劳动争议的最终途径，法院将会对案件进行全面审理，并作出公正的判决。

　　4.如果公司未履行判决结果，劳动者可以申请强制执行。

　　通过仲裁和诉讼维权途径，劳动者可以维护自己的合法权益，并获得相应的补偿或赔偿。

　　社保问题关乎我们的切身利益，如果你也遇到了类似的问题，不妨参考本文中的方法进行解决。同时，找法网也鼓励你分享自己的经验，与大家一起探讨如何更好地维护自己的权益。