公司不给交社保员工该怎么办

　　一、公司不给交社保员工该怎么办

　　单位未给员工缴纳社会保险时，员工可：

　　1.向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;

　　2.向劳动行政部门举报或投诉;

　　3.必要时，申请劳动仲裁。

　　维护自己的合法权益是每个员工的权利，如果发现公司未给自己缴纳社保，一定要及时采取措施。

　　二、对公司不交社保的行政责任

　　如果用人单位未按照法律规定为员工缴纳社会保险费用，将会面临一系列的行政责任。

　　1.根据《社会保险法》和《社会保险费征缴暂行条例》的规定，用人单位可能会被责令限期改正，如果逾期不改，将会面临罚款的处罚。

　　2.具体的罚款数额根据情节的严重程度而定，最高可达到应缴社会保险费数额的三倍。

　　3.用人单位还可能被要求补缴社保费用，并支付滞纳金。

　　三、公司不交社保的民事责任

　　除了行政责任外，用人单位未缴纳社保还可能引发一系列的民事责任。

　　1.根据最高人民法院的规定，如果用人单位未为员工办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致员工无法享受社会保险待遇，员工可以要求用人单位赔偿损失。

　　2.根据《劳动合同法》的规定，如果员工以用人单位未缴社保为由主动提出辞职，用人单位仍需支付经济补偿金。如果发生工伤，由于用人单位未缴社保，其工伤赔偿将由用人单位支付。

　　3.这些民事责任可能会给用人单位带来巨大的经济压力，因此，用人单位应该依法为员工缴纳社保，以免承担不必要的法律责任。

　　希望通过本文的介绍，您对公司不交社保的法律责任有了更深入的了解。如果您有更多疑问，请随时咨询法律专业人士。找法网将持续为您提供法律服务。