合同中规定每月薪资5000，但是没有规定每月的工作的天数，及每天的工作时间，我现在一个月干了25天，而且都是12h，这样工资怎么算？
劳动纠纷
2024-08-14 17:06:37
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您好，从您的描述情况来看，您在这一个月不仅有周末加班的情况，还有每天加班的情况。周末加班要计算双倍工资，平时8小时之外又算加班，要支付1.5倍工资。
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根据合同约定，月薪5000元，但未规定工作天数及时间。您一个月工作25天，每天12小时，工资应按实际出勤天数和加班情况计算。依据《关于工资总额组成的规定》及《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，工资包括基本工资和加班工资等，月计薪天数为21.75天。若超时工作未得到相应报酬，可能违反劳动法规定，您有权要求合理支付。
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首先，建议与雇主沟通确认工作时间与薪资计算方式。其次，根据《劳动法》规定，超出合同约定的工作时间应视为加班，需支付加班费。具体操作：1. 记录实际工作时间；2. 计算基本工资与加班工资；3. 如雇主未按规定支付，可提出异议并寻求法律援助。注意保留相关证据，以维护自身合法权益。
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