法律咨询

您好！我们工厂是计件工资，但是也有底薪的，现在公司规定每天上班时间不满12个小时要扣我们的底薪工资，这劳动法有规定吗？

劳动纠纷

2024-05-05 18:30:35

您好，不合法，建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

追问：2024.04.29 17:13:11 您好！我们工厂是计件工资，但是也有底薪的，现在公司规定每天上班时间不满12个小时要扣我们的底薪工资，这劳动法有规定吗？
你好，你可以拨打当地的劳动监察大队电话
需要具体情况具体分析，若是计件工资则不能扣除底薪，公司无正当理由扣除底薪是不合理的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
《工资支付暂行条例》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
投诉或者申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁
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