你好，问一下我们工资是按天算的，可公司发的工资条做的是底薪加岗位工资，和加班费
劳动纠纷
2024-01-27 14:10:39
共有5位律师解答
-
目前的话工资数我是否有确目前的话，工资数额是否有缺少很着劳动合目前的话，工资数额是否有缺少呢？劳动合同如何约定？
-
请及时咨询财务人员，对工资结构质疑
-
加班工资应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。法定节假日加班I资=月工资基数+
21.75天x 300% x加班天数，休息日加班工资=月工资基数+
21.75天x 200%x加班天数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
