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一家私营企业工作7年,上个月请了两个星期合计10天病假住院做手术加在家休养,刚公司财务跟我说病假期间只能按基础工资的八成计算工资,但是签订的劳动合同里是没有标注工资多少,以及病假工资的计算基准的,百度劳动法的解读让我有点疑惑,想寻求正确的解读
劳动纠纷
2024-08-07 12:00:10
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律师解答共有7条
您好,一般来说,病假工资不低于当地最低工资标准的80%,那么按基础工资的八成计算病假工资是合法的。但是是否确实合理还需要根据具体情况来判断,建议您与公司进行协商。
谭慧仪律师
2024.08.07 12:00:10 解答
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你好,你这边有具体是什么情况c
吴国公律师
2024.08.06 16:02:24 解答
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您好,可以通过诉讼途径维权
邹佩妍律师
2024.08.06 16:13:58 解答
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你好,按照双方的协议履行的了
陈世炫律师
2024.08.06 19:35:13 解答
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你好,可以申请非诉指导
邓庆奋律师
2024.08.06 16:45:08 解答
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可以去申请劳动仲裁得啊
广东天习律师
2024.08.06 16:01:33 解答
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你好,是需要追讨赔偿吗
揭志文律师
2024.08.06 16:48:44 解答
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