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某某说，生产岗位的工作，年综合计时，每天工作安排是12小时轮班制。因为工作上出现问题，自己需要处理完问题再下班，这种连续上班超过12小时的，处理问题2-3小时的，算起来的话偶尔上班时间在15小时左右，这种多余的2-3小时，公司应该给我们计算工时吗？询问人事部，回应是不计算工时的，问题是因为我们个人出现的问题。但我的看法是我是在为工作做事。

劳动纠纷

2024-03-17 11:21:39

你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁维权
目前来说，如果是轮班制的员工，上班时间是按照你和用人单位所签订的劳动合同来决定的，只要是不超过法律规定的上班时间那么都是允许的。
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张志恒律师

内蒙古义盟（准格尔）律师事务所

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