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我在公司干了十年没上社保没签合同还可以仲裁吗
劳动纠纷
2024-08-12 15:58:51
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律师解答共有13条
您好,根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。 如用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系,并要求向单位主张: 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。
吴丁亚律师
2024.08.05 10:31:40 解答
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您好,根据您描述的问题,建议与当地劳动仲裁委员会解决,希望能帮到您
宋颖律师
2024.08.05 10:23:46 解答
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可以收集能证明劳动关系和工资标准的证据,及时投诉社保稽查
李红律师
2024.08.05 09:51:21 解答
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可以申请劳动仲裁的,您手里有实际用工相关证据吗?
范琪律师
2024.08.05 13:39:53 解答
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可以提供咨询、起草法律文书以及案件代理
徐卫东律师
2024.08.05 10:03:08 解答
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你好,关于您提出的法律问题,电话详细解答
盈科王雨昕律师
2024.08.08 09:52:27 解答
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可以的,用人单位应当和劳动者签订合同的
追问:
还可以跟公司要到赔偿金吗
解答:
如果您不离职,可以要求补交社保。
李众飞律师
2024.08.05 08:15:19 解答
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公司属于违法用工,可以要求申请劳动仲裁
于子强律师
2024.08.12 15:58:51 解答
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没上社保没签合同可以申请劳动仲裁
杨凤律师
2024.08.05 11:31:42 解答
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您好,建议合理合法维护自身权益
盈科师瑞律师
2024.08.05 09:33:36 解答
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这种情况可以被迫离职,拿补偿金
岳超律师
2024.08.05 17:11:24 解答
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你还可以了解一下你的情况再定
李兴民律师
2024.08.05 09:11:23 解答
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您好可就仲裁事宜进行咨询。
吴中律师
2024.08.05 09:56:03 解答
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