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公司4年没签劳动合同,也没缴纳社保能直接仲裁吗

劳动纠纷
2024-05-30 14:24:08
共有8位律师解答
  • 如果单位在你的要求下也没有签合同的话是可以直接仲裁的。
  • 可以直接申请劳动仲裁,我可以提供帮助。
  • 你好,像是这个情况是可以申请仲裁的
  • 具体的法律意见可以找律师沟通。
  • 可以申请仲裁,要求经济补偿
  • 可以直接申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,未签劳动合同及未缴纳社保均属于劳动争议范畴,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自身权益。如不及时处理,可能影响员工社保待遇及劳动合同相关权益。
  • 可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择仲裁可快速解决纠纷,获得法律裁决;选择投诉则可能通过行政手段促使公司改正。具体方式应根据个人需求和实际情况来定。
  • 可以仲裁。需准备证明劳动关系的材料,如工资单等,向劳动仲裁委提出申请,阐述公司未签合同及未缴纳社保情况,等待仲裁结果。如不满意,还可以依法起诉。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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