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我想问下如果我签署了离职合同还可以仲裁公司不交社保吗

劳动纠纷
2024-05-29 17:33:31
共有9位律师解答
  • 您好,根据劳动法的规定,用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者可以以此为由要求单位支付经济补偿金。但是现在你签了辞职的合同,我建议如果你工作年限比较长,月工资还比较高,可以仲裁试一试,仲裁委支持了,那最好,不支持也没有关系,毕竟劳动仲裁不收费,一审二审,劳动者也不收费,如果工作年限也不长,月工资比较低,可以考虑放弃。
  • 你好,请说出具体案情,具体什么事?争议在哪里?诉求是什么?若需要律师介入处理,欢迎来电预约沟通。
  • 你好,你這邊具體是什麼情況,可以先大概介紹下。
  • 您好,自离了可以仲裁公司补交社保
  • 建议您通过法律途径维护合法权益
  • 可以,公司应当为你补缴社保
  • 可以。签署离职合同后,仍可因公司未交社保提起劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》,社保争议属于劳动仲裁受理范围,劳动者有权申请仲裁,维护自身权益。如不及时处理,可能影响社保待遇享受。
  • 针对公司未交社保问题,可以选择协商、调解或仲裁。协商是首选,通过工会或第三方协助达成和解;协商不成可向调解组织申请调解;若调解无果,最后可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  • 可以仲裁。操作如下:1.收集证据,证明公司未交社保;2.尝试与公司协商解决;3.协商无果后,向当地调解组织申请调解;4.调解不成,向劳动仲裁委员会提起仲裁申请;5.如对仲裁结果不满,可依法向法院提起诉讼。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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