公司要求降工资，本人要辞职，怎样才能得到赔偿？
劳动纠纷
2024-08-06 11:38:21
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如果遭遇降薪，员工首先应与公司进行沟通，了解降薪的具体原因和依据。如果公司不能提供合理的解释或不同意恢复原工资水平，员工可以保留相关证据，如工资条、劳动合同等，并向劳动仲裁机构或法院提起仲裁或诉讼。在提起仲裁或诉讼时，员工需要证明公司的降薪行为是不合理的，例如公司没有正当理由进行降薪，或者降薪后的工资水平明显低于行业标准等。如果仲裁或诉讼成功，员工就有可能获得经济补偿
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你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商
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你好z,可以以被迫离职为由仲裁公司
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