公司辞退人怎么赔偿工资

　　一、公司辞退人怎么赔偿工资

　　公司辞退人的工资赔偿：经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。找法网提醒您，不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。

　　二、辞退员工不支付补偿金的条件有哪些

　　辞退员工不支付补偿金的条件：

　　1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　2.劳动者严重违反用人单位的规章制度的；

　　3.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

　　4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

　　5.因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

　　6.劳动者被依法追究刑事责任的。

　　三、试用期内辞退不给工资怎么办

　　试用期内辞退不给工资员工可以找公司进行协商，请求按期支付。找法网提醒您，如果协商不成的，可以向劳动行政部门举报，由该部门责令公司支付；也可以依法提起劳动仲裁；或者向法院申请工资的支付令。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

　　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。