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你好，请问无固定期限合同，员工无过错，公司辞退，怎么赔偿

合同纠纷

2022-12-15 20:40:37

您好，您可以其提出劳动仲裁，可以依据工作年限要求对方支付经济补偿金
是可以主张经济补偿金和加倍赔偿金的。
签订无固定期限劳动合同的劳动者被辞退，属于非过失性辞退的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。
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