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试用期在微信上提了离职,六月底提的,公司说招不到人留我一个月,我看在同事的情分上答应了,同事让我在钉钉上申请了,离职日期是做完七月,但是现在14号,我明天不想来了,要是他们拖欠工资什么的对我是有利的吗
劳动纠纷
2024-07-15 20:03:31
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建议您准备聊天记录,钉钉打卡记录等相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
余联刚律师
2024.07.15 20:03:31 解答
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拖欠工资可以去劳动局举报
杨健律师
2024.07.14 22:20:08 解答
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您提出离职后应获得相应工资。若公司拖欠,可投诉至劳动局或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》第八十五条,用人单位拖欠工资等,劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。不及时处理可能导致您的合法权益受损。
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2024.07.14 15:48:09 解答
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处理拖欠工资问题,常见方式有:先与用人单位协商;协商无果,可向劳动监察部门投诉;最后可选择提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本及个人情况。
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2024.07.14 15:49:07 解答
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对拖欠工资,应采取措施保护权益。首先,保留证据如工资条、工作记录等;其次,向劳动监察部门投诉并提交证据;若无果,可申请劳动仲裁,提交申请书及证据材料;最后,仲裁不成可向法院起诉。
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2024.07.14 15:50:57 解答
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试用期在微信上提了离职,离职日期是做完七月,要是他们拖欠工资什么的对我是有利的吗
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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