高考生在暑假期间打工签署劳动合同,通常不会对其应届生身份产生影响。应届生身份主要与学籍和毕业时间有关,而不是与打工经历相关。
具体来说,应届生身份通常指在校生在毕业后的第一年内(通常从毕业的当年7月1日起至次年的6月30日)所具备的身份。打暑假工属于短期的兼职或临时工,在校生签署的这种劳动合同一般不会改变其应届生身份(何况在校生一般不具有劳动者资格,如果学生诚实,应该告知用人单位自己学生身份,用人单位不会签合同的)。
不过,为了保险起见,建议在签署劳动合同之前,确认以下几点:
1. 确认劳动合同的性质(兼职、临时工等);
2. 合同期限不应与正常学业和毕业时间冲突;
3. 了解合同中的具体条款,确保不会影响学业或未来的毕业安排。
这样可以确保打工经历不会对应届生身份和将来的求职产生负面影响。