在校大学生，打暑假工，签到了劳动合同还保留应届生身份吗？
劳动纠纷
2024-07-05 09:06:23
共有4位律师解答
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你好，不能签订劳动合同噢，本质上也无法签订
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是否保留应届生身份取决于毕业年份。若仍处毕业年份，则属应届毕业生。
从法律角度，应届毕业生指的是在应毕业年份毕业的学生。即使签了劳动合同，只要仍处于毕业当年，应届生身份不受影响。但需注意，一旦超过毕业年份，则不再视为应届生。
若毕业后仍想保留应届生身份，建议避免提前签订劳动合同或购买社保。 -
具体操作如下：
1. 仍处毕业年份：签订劳动合同时，可注明“保留应届生身份”条款，或与雇主协商在合同中明确此点。
2. 已过毕业年份：若仍需保留应届生身份以参与某些招聘或考试，可与雇主协商签订实习协议而非正式劳动合同。
3. 无需保留应届生身份：正常履行劳动合同，无需额外操作。但需注意，一旦购买社保，将不再被视为应届生。
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