大一打暑假工期间交了社保，签了劳动合同还会对应届生身份有影响吗
劳动纠纷
2024-07-01 17:57:10
共有3位律师解答
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大一打暑假工交社保、签劳动合同通常不影响应届生身份。法律上，暑假工不属于正式劳动关系。若档案和关系变动，可能受影响。
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针对不同情况，操作如下：
1. 暑假工期间：因暑假工不属于正式劳动关系，所以交社保、签劳动合同通常不影响应届生身份。但建议保留相关文件，以备查询。
2. 毕业后：若与用人单位签订正式劳动合同并缴纳社保，则意味着已落实工作，应届生身份可能受到影响。在签订前，应详细了解合同条款，确保自身权益。
3. 特殊情况：如硕士或博士在导师公司工作，或由其他单位代缴社保，需特别注意合同条款及社保缴纳情况，避免影响应届生身份。如有疑虑，可咨询专业律师。 -
法律上，大一暑假工交社保、签劳动合同通常视为非正式劳动关系，不影响应届生身份。但如毕业后与用人单位签正式合同并交社保，则可能视为已就业。选择时，应权衡短期收益与长期影响，确保决策符合个人职业规划。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
