生产车间太热，现有几人中署，提出辞工工厂不批
劳动纠纷
2024-07-10 12:58:11
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你好，根据你的描述，第一，中暑属于工伤的情形，第二，依照《劳动合同法》相关规定试用期辞职需提前三天通知用人单位。
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如果工厂不同意你辞职，你不能直接不上班。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位，才能解除劳动合同。即使工厂不同意，三十日后你仍可以办好离职手续离开。若你未提前通知或协商，直接不上班可能构成旷工，需承担相应责任。
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如果工厂条件恶劣，如未提供劳动保护或劳动条件不符合要求，你可以随时辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，你可以直接解除劳动合同，无需等待三十日。但建议保留相关证据，如工作环境照片、录音等，以备后续维权。
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