上了三四天班，被老板辞退不发工资
劳动纠纷
2024-07-06 17:11:38
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如果你与老板之间存在劳动关系，老板拖欠工资，你可以首先选择向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。但如果你选择直接向法院起诉，这通常是在你给个人工作，不构成劳动关系的情况下采取的方式。在《中华人民共和国劳动法》中，明确了劳动者与用人单位之间的权益关系，因此，在处理劳动争议时，建议优先考虑劳动监察或劳动仲裁途径。
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劳动仲裁的流程一般包括：提交仲裁申请、仲裁委员会受理、开庭审理、调解或裁决。在仲裁过程中，劳动者和用人单位都有权进行陈述、举证和辩论。仲裁委员会将根据事实和法律规定，在法定期限内作出裁决。如果对裁决不服，还可以在法定期限内向法院提起诉讼。
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申请劳动仲裁时，你需要准备以下材料：1. 劳动仲裁申请书，明确申请人和被申请人信息、仲裁请求和事实理由；2. 身份证明，如身份证、工作证等；3. 劳动关系证明，如劳动合同、工资单、社保缴纳证明等；4. 其他与仲裁请求相关的证据材料。确保材料齐全，有利于仲裁申请的受理。
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