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上了六天的班,老板不给工资
劳动纠纷
2024-06-22 02:12:22
共有5位律师解答
一般工作的话,他是要看你们这个当怎么约定的。一般工资是属于按月发放。上6天班,这个就等于是按天计算,还是按一个星期计算,这个先要把它搞清楚。
不给工资绝对是错误的,向劳动监察大队投诉
除了向劳动行政部门举报,您还可以选择向劳动仲裁委员会申请仲裁。这是一个更为正式的途径,可以通过仲裁程序来解决劳动争议。在申请仲裁时,您需要准备相关证据,如工作合同、工资条等,以证明您的权益。同时,您也需要了解仲裁程序的具体规定,以便在申请过程中遵循正确的步骤。如果仲裁结果仍然不能令您满意,您还可以在拿到仲裁书后15天之内向法院起诉,寻求司法途径的解决。
向劳动行政部门举报老板不给工资时,应提供充分的证据以支持您的主张。包括但不限于:工作合同、工资条、出勤记录、银行转账记录等,证明您与老板的雇佣关系及工资支付情况。此外,若有同事或目击者愿意作证,也可提供他们的证言作为辅助证据。
老板拖欠工资即构成违法行为,没有时间限制。根据《劳动合同法》规定,用人单位应当按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬。如果老板未按时支付工资,劳动者有权向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁,要求支付工资及可能的赔偿。
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