已经提前一个月和领导说过离职了，结果离职的那天和我说我没有办理手工离职单，口头说是无效的，要扣我每天平均工资✖️3.5，这个合法吗
劳动纠纷
2024-07-07 15:36:06
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双方之间劳动合同如何约？
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不合法。根据《劳动法》规定，雇主不得随意扣减员工工资。离职程序应依法进行，若单位无故扣工资，你可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求补发工资，并处理离职程序中的不当行为。如不及时处理，可能导致你的合法权益受损。
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不合法。若单位扣工资，你可：1）与单位沟通，指出其违法行为；2）准备证据，如聊天记录、工资单等；3）向劳动仲裁院申请仲裁，提交证据；4）等待仲裁结果，如单位不履行，可向法院申请强制执行。
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已经提前一个月和领导说过离职了，结果离职的那天和我说我没有办理手工离职单，口头说是无效的，这个合法吗
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
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三个月按公司要求完成了任务，但是就因为我在发工资之前提了离职申请，绩效奖金被全部扣光，这是合法的吗。
杨克礼律师已解答获取解答 >
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就是我去要回我被拖欠的工资，事先应聘的时候并没有跟我说明，他们扣除我十天工资这合法吗
湖南二十一世纪律师已解答获取解答 >
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我是酒店前台实习生想离职，公司说我只能提前一个月，如果直接走会扣我这个月没有上班那几天工资的1.5倍
刘斌律师已解答获取解答 >
已经提前一个月和领导说过离职了，结果离职的那天和我说我没有办理手工离职单，口头说是无效的，这个合法吗
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