法律咨询

你好，我是酒店前台实习生想离职，公司说我只能提前一个月，如果直接走会扣我这个月没有上班那几天工资的1.5倍这违法嘛

劳动纠纷

2024-01-10 15:22:00

您好，按法律规定流程离职，试用期内提前三天，试用期满后提前三十天书面提出离职通知即可，无需单位批准，或者和公司协商提前时间告知的时间
实习生与用人单位之间的劳动关系适用劳动合同法
你好，只要没有签劳动合同只需提前三天
你好，试用期内提前三天提出离职的
你好！这个行为是不合法的
按照合同约定违法的啊
实习提前走不会扣工资。如果是试用期提前3天通知即可走人，如果是正式的提前30天通知。任何一个公司都没资格扣除工资，任何扣除工资的行为都是违法劳动法的，可以向当地劳动局（人力资源和社会保障局）投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
法律分析：实习提前走不会扣工资。如果是试用期提前3天通知即可走人，如果是正式的提前30天通知。任何一个公司都没资格扣除工资，任何扣除工资的行为都是违法劳动法的，可以向当地劳动局（人力资源和社会保障局）投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
法律分析：不合法，员工提前离职公司是不可以扣工资的，应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，未按劳动合同服务期约定的，可以扣除一部分培训费用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部9个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

企业应在员工离职多久内结清工资

劳动合同纠纷 3645

你好，我想问一下，如果私人老板提前一个多月申请离职，他不会让

提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。，过一个月之后，就可以走

实习生工资申请书

实习生工资申请书

辞职工资什么时候发

辞职工资什么时候发

辞职工资的结算方式如何

辞职工资的结算方式如何

你好吗？我的最公司签了合同，说我没有提前一个月报告扣我半个月

法律分析：如果劳动合同约定劳动者没有提前一个月辞职，扣工资的，为无效条款。如果扣了你的工资，你可以选

被公司违法开除劳动仲裁申请书

被公司违法开除劳动仲裁申请书

劳动法辞职工资发放规定

劳动法辞职

劳动法辞职工资发放规定

你好，我在美团就职，这个月月底想离职，但是说需要提前一个月说

你好协商处理协商不成的提前一个月递交辞呈

公司无拖欠工人工资的证明

公司无拖欠工人工资的证明

你好就是提前1个月辞职，然后老板说一个月有5天时间没上班就要

在你所描述的情况下，如果员工已经按照规定提前一个月辞职，而雇主扣除了员工底薪和5天工资，这是不合法的

你好，我因家里有事，提出离职，公司要求一个月后才能离职，不然

可以向劳动仲裁部门申请仲裁，一般要提前三十天提出离职

你好我在药店实习，然后我要离职，单位告诉我必须一个月才能离职

可以随时走人，扣钱最终不能低于最低工资。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1575

你好，今天我向店长要求离职。本来我说离职要提前一个月说，一个

拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1160

你好，我在正常流程中提前一个月离职，但我错过了三天。老板说如

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

老板不让干了还不给工资怎么办？

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 810

医疗费用全部自费，如何要求经济补偿，补偿标准是什么

单位应该在医疗保险报销的范围内承担责任

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 710

不签合同就能拿到工资

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

判决抵押无效如何处理

抵押担保 500

跑外卖的人签了全职合同。不想做了。如果我不想做，我会按照兼职

可以申请劳动仲裁

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 565

跟个人干23天工资迟迟不给，各种理由拖着不给?

如果公司拖欠工资，劳动者在收集到充足证据后，确实可以直接向法院提起诉讼。但在实际操作中，建议先尝试通

我去年上半年在山东工作，工资拖欠5万左右，现在在浙江金华，请

法律分析：可以这样要回被拖欠的工资： 1、工资被单位拖欠，最简单最快捷方法，去到当地人力资源和社会保

欠农民工工资未给后起诉到法院原厂拍买的钱优先给了工程款以及欠

针对欠农民工工资问题，常见处理方式包括协商、申请仲裁或提起诉讼。在选择时，需考虑实际情况，如对方态度

自离之后公司不发工资

你好！可以找劳动部门处理的的

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权