公司拖欠工资怎提被迫离职
劳动纠纷
2024-07-04 09:12:55
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公司拖欠工资，您有权解除劳动合同并获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未及时支付劳动报酬时，劳动者可以解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活和工作积极性。
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若公司拖欠工资，你可以：1. 与公司沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，可向劳动争议调解部门申请调解；3. 调解不成，可申请劳动仲裁，要求支付工资及经济补偿。依据《劳动合同法》，你有权解除合同并获得补偿。
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对公司拖欠工资，常见的法律处理方式有：1. 与公司协商解决；2. 向劳动争议调解部门申请调解或仲裁。选择哪种方式取决于与公司的沟通和自身情况的紧迫性。
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