法律咨询

公司拖欠工资,多久可以提被迫离职啊

劳动纠纷
2024-06-19 17:34:42
共有7位律师解答
  • 公司拖欠工资的,可以委托律师向当地法院起诉维权。
  • 您好,拖欠工资可以到当地劳动局劳动监察投诉。
  • 你好,随时,有需要可进一步与我沟通
  • 你好啊详细描述情况啊
  • 公司拖欠工资,劳动者可以立即通知公司解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十八条,未及时足额支付劳动报酬是劳动者可以解除劳动合同的情形之一。如情况严重,不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响生活。
  • 对公司拖欠工资,劳动者可以选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。具体选择哪种方式,应根据实际情况和证据充分性来判断,以最大程度保护自身权益。
  • 公司拖欠工资,可提被迫离职。操作方式:1.收集证据,如工资条、银行流水等;2.与公司协商,要求支付工资并解除劳动合同;3.协商不成,向劳动监察部门投诉;4.如问题仍未解决,可提起劳动仲裁或诉讼。
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中