你好，我家孩子在打暑假工，年满18周岁了，5月25号开始上班的，合同签到8月20号的，现在老板辞退她，可以得到经济补偿吗？谢谢
劳动纠纷
2024-07-04 08:38:46
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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是的，您家孩子有权获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，若老板无故辞退员工，应按员工在本单位工作年限支付经济补偿。由于您家孩子工作不满六个月，所以应支付半个月工资的经济补偿。若不及时处理，可能会影响孩子的合法权益。
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可以。首先，与雇主沟通，要求按照《劳动合同法》规定支付半个月工资的经济补偿；若雇主拒绝，可向当地劳动仲裁机构提起仲裁申请；仲裁无果后，可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
