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女，今年45岁，六月份劳动合同就到期，现在公司要辞退我，有经济补偿吗

劳动纠纷

2024-05-18 23:04:50

根据你的描述，可以主张经济补偿金
可以仲裁处理的赔偿处理的
根据《劳动合同法》规定，如果公司依照四十条、四十一条规定辞退员工，需支付经济补偿。具体按工作年限，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。如不及时处理，可能面临劳动争议和法律责任。
对公司辞退情况，常见的处理方式包括协商解除劳动合同并争取经济补偿，或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护权益。选择时需考虑个人情况、公司态度及证据充分性等因素。
公司辞退员工需支付经济补偿。具体操作：1. 确认公司辞退理由是否符合《劳动合同法》规定；2. 计算工作年限，确定补偿金额；3. 与公司协商，达成一致后签订解除协议；4. 如协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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覃美玲律师

广东龙新律师事务所

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