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来公司四个月，公司不给转正也不发工资！提出离职以后公司说就按照实习工资的标准发四个月的工资。请问这合理吗

劳动纠纷

2024-07-04 10:51:46

根据你的描述，应当根据劳动合同的约定或者单位的工资支付制度主张法律权益。
你好，对于这样的事情，是违法的，可以申请劳动仲裁
按照劳动法，公司要给予经济赔偿金。
你好，来公司时怎样约定的工资
你好请说下事情具体情况1
公司行为不合理且违法。根据《劳动法》和《劳动保障监察条例》，公司应按月支付工资，不得拖欠。若公司未及时支付，劳动者可向劳动局投诉，要求公司改正并可能获得赔偿金。严重情况下，公司可能面临法律处罚，并影响公司声誉和劳动者权益。
不合理。应采取措施维护权益：1. 与公司协商，要求按时发工资；2. 协商无果，向劳动局投诉；3. 寻求法律援助，准备提起劳动仲裁或诉讼；4. 保留证据，如工资单、工作记录等，以备后用。
常见处理方式包括：与公司协商、向劳动局投诉、寻求法律援助或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况。首先尝试与公司沟通，若无果，可向劳动局投诉或寻求专业法律帮助，必要时可提起劳动仲裁维护权益。
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