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公司效益不好，本来我们是按月发工资的，现在只能l上一天算一天的工资，请问合法吗？

劳动纠纷

2023-10-24 13:51:38

不合法，用人单位不能提供工作岗位，可以被迫离职
您好，有没有拖欠工资！和劳动合同
你好，请问是否有签劳动合同？
你好，我稍后给您来电解答？
你好，要有证据提起诉讼L
你好可以去申请劳动仲裁的
您好！具体是什么情况呢
法律分析：根据公司的计薪周期，只要每月在约定的时间发薪资就是合法的。如果到正常发薪日不发是不合法的。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
按照合同约定处理
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