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公司效益不好,本来我们是按月发工资的,现在只能l上一天算一天的工资,请问合法吗?
劳动纠纷
2023-10-24 13:51:38
共有9位律师解答
不合法,用人单位不能提供工作岗位,可以被迫离职
您 好,有没有拖欠工资!和劳动合同
你好,请问是否有签劳动合同?
你好,我稍后给您来电解答?
你好,要有证据提起诉讼L
你好可以去申请劳动仲裁的
您好!具体是什么情况呢
法律分析:根据公司的计薪周期,只要每月在约定的时间发薪资就是合法的。如果到正常发薪日不发是不合法的。法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
按照
合同
约定处理
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