公司拖欠1年工资,我走的被迫离职。我在子公司工作4.5年 母公司4.5年 目前劳动关系在母公司,赔偿公司目前只答应给在母公司的时间,子公司的不给 您看赔偿是联系计算的吗
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您这个安案件是有难度的啦,母公司与子公司及总公司与分公司法律地位是不同的,这个需要了解下您当时为什么 转到母公司,工作内容、工作地点是否有变化
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如果是非因劳动者原因变更用人主体,可以主张工作年限累计计算,以此主张补偿费用。方便跟您沟通下具体情况吗?
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建议您准备劳动关系等相关证据材料,委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
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你好,如果能证明子母公司混同用过,可以主张按照连续工龄支付经济补偿金。
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如果工作岗位和工作地点等没有变动,两公司的工龄可以要求连续计算
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如果能够证明混同用工,工龄是累计合并计算的
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您好,您需要确认与母子公司的劳动关系
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你好,与单位沟通,合并计算工龄。
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可以申请仲裁要求支付赔偿金。
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您好您可以申请劳动仲裁解决
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。