在肯德基全职宅急送，无试用期。入职后要求我与xx慧用工签订自由职业者协议，我觉得协议内容不合理拒签。被告知不签协议发不了工资。 现又因在送餐途中手机被太阳暴晒导致硬件受损，屏幕花的。 有以下几个问题： 1，我可以提前几天走？ 2，手机坏了需要维修公司有责任吗？ 3，公司需要出钱吗？
劳动纠纷
2024-07-03 19:37:25
共有3位律师解答
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针对您的情况，您可以提前与用人单位协商确定离职日期。手机因工作原因损坏，公司应承担一定责任。若公司拒绝承担责任，您可依据《中华人民共和国劳动合同法》向劳动局投诉。不及时处理可能导致您的权益受损。
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1. 与公司协商离职日期，尽量达成一致。
2. 若手机因工作受损，先与公司沟通，要求承担维修费用。
3. 如公司拒绝，可向劳动局投诉，并提供相关证据。
4. 必要时寻求法律援助，保护自身合法权益。 -
您可以选择与用人单位协商、向劳动局投诉或寻求法律援助等处理方式。选择时应考虑处理效率、成本和个人情况，选择最适合自己的方式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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