法律咨询
你好我在某个厂应聘的时候说第一个月是5000一底薪 然后第二个月按计件算 然后我做了一个礼拜就辞工了他给我发放工资才发放279元 我问他,他说工资是给我按计件产量算的 可是我上班的时候他没有跟我说我干满一个月就按计件产量算呀 这种情况剩余工资我应该怎么要回呢
劳动纠纷
2024-07-01 14:59:20
共有2位律师解答
你好可以向劳动监察大队投诉反映
双方之间的劳动合同如何约定?
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工资第二个月底才发合理吗
劳动合同纠纷
750
我找了一个工作那个老板跟我说一个月三千也没有跟我说是试用期然
遇工资被克扣,先协商,要求补发。协商无果,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。注意保留证据,如工资条、劳
人咨询过
继续咨询
员工工资发放制度
奖惩制度
324
法定假日公司放假不给工资怎么算
法定节假日
3413
国庆节加班公司不发放加班工资怎么办
加班工资
你好,就是我是从上个月六号到开始做的暑假工,开始说的是每个月
法律分析:工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资,劳动者可以到
人咨询过
继续咨询
工伤正常发放工资的申请
财会
324
企业工伤报销的比例怎样算
2945
我要问下我辞职了,老板突然和我说储备员工的那几天工资非要做满
根据劳动合同法的规定,员工辞职需要提前一个月通知,只要履行的法定程序是可以辞职的。
人咨询过
继续咨询
公司无拖欠工人工资的证明
财会
324
给工资的时候却按照31天计算然后我底薪3000,公司只给了我
您好,这种做法是不合理的。建议您走劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
就是我去打长期工工资2600底薪,然后我干了16天我就离职了
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调
人咨询过
继续咨询
我进厂刚过实习期就去辞职了,说是第一个月计时第二个月计件,我
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3380
暑假工,签了个合同但是没填完,跟老板商量是这样子的一个月会了
如果劳动者的工资数额与劳动合同中约定的不一致且单位没有正当合理的理由的,则可认定为克扣工资。工资应当
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2425
我们厂进厂的时候说 第一个月按计时算 以后都按计件算 欠了合
工厂欠工钱不还的处理办法: 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对仲裁
人咨询过
继续咨询
退休工资没有收到,需要找那个部门
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1745
如果单休遇到法定节假日,出勤天数的工资该怎么算?
可以去劳动局申请劳动局处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1590
银行未经本人同意私自扣款是否合法?
你好,协商不了起诉解决
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1300
如何依法不正当扣除退休干部工资?
用人单位自主确定
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1265
很多工厂让我签离职单,但是中介公司说我只是一分钱都没有!我也
你好,建议报警处理
孩子玩游戏把钱扣了2000多
您好,这个你可以找客服投诉
支付生活费(不低于当地最低工资标准的80%)是否需要问清五险
建议要求书面通知并确认五险一金。操作如下:1. 向公司人力资源部门提出书面通知要求,并明确通知需加盖
支付生活费(不低于当地最低工资标准的80%)是否需要问清五险
建议要求书面通知并盖章,确保法律效应;向HR部门确认五险一金的缴纳情况,包括缴纳比例和基数;如果公司
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
杭州律师
杭州找律师
杭州劳动纠纷律师
淳安县律师
富阳区律师
建德市律师
临安区律师
桐庐县律师
上城区律师
拱墅区律师
西湖区律师
滨江区律师
萧山区律师
余杭区律师
临平区律师
钱塘区律师
杭州房产纠纷律师
杭州公司法律师
杭州合同纠纷律师
杭州婚姻家庭律师
杭州交通事故律师
杭州劳动纠纷律师
杭州刑事辩护律师
杭州债务债权律师