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单位是双休法休单位，给工资的时候却按照31天计算然后我底薪3000，7.12号入职，公司只给了我1250元工资，但应聘时没和我说过是这样给工资的而且公司在周六周日也没给我发放工资这怎么办

劳动纠纷

2023-08-10 13:40:33

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
您好，这种做法是不合理的。建议您走劳动仲裁。
法律分析：可以到劳动局监察大队投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
如果投诉没有效果，你可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。
拖欠或扣发工资的，单位和职工可以协商解决。
协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
法律依据：
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