劳务派遣公司工作20年合同期满不续签有赔偿吗赔偿多少
劳动纠纷
2024-07-01 11:38:14
共有11位律师解答
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您好：在劳务派遣公司工作20年，合同期满后不续签是否有赔偿，需要根据具体情况而定。
如果是劳务派遣公司不续签劳务合同，或者再派遣的待遇低于原用工单位且员工不同意解除合同，劳务派遣公司需要依据《劳动合同法》第47条的规定支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果是劳动者不续签，需要看具体情况。如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不支付经济补偿；如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位需要支付劳动者经济补偿金。
如果劳务派遣公司违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行劳动合同，或者要求用人单位支付赔偿金。
具体的赔偿标准和细节可能会因地区、法律法规和具体情况而有所不同。建议你咨询当地的劳动法律专业人士或相关机构，以获取准确的法律建议和指导。 -
如果是公司的原因不跟您续签劳动合同，是需要进行赔偿的，按照工作的年限支付经济补偿金
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您好，劳务派遣公司不续签合同的情况下，需要向劳动者支付经济补偿金解决。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
