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劳动合同到期后单位不续签有赔偿吗

劳动纠纷

2023-08-22 14:05:37

您好，劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成可以申请劳动仲裁维权。
如果是第一次不续签可以仲裁要求单位支付经济补偿
您好，有关劳动纠纷方面的问题您可以和我沟通
您好，不续签可以主张n或者n+1的补偿
您好，公司不续签的话，是有赔偿的
劳动合同到期后单位不续签有赔偿金
您好，可就不续签事宜进行咨询。
留下您的联系方式，给您回电咨询
如果不续签可以要经济赔偿
如果单位不续签：
1.用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;
2.如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
劳动合同到期公司不续签是有补偿的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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劳动合同到期的公司不续签有赔偿吗？

劳动合同到期公司不续签的，一般不应该赔偿劳动者，而是应该补偿劳动者。劳动者在公司每工作满一年的，公司

员工劳务合同到期，不续签存在赔付吗？

你好，劳动合同到期不续签需要支付经济补偿金。

劳动合同期满后，单位不续签是否有赔偿

劳动合同期满后单位不续签的，一般不需要赔偿劳动者，但要依法给予其补偿。劳动者在单位的工作时间每满一年

劳动合同期满后，单位不续签是否有赔偿

劳动合同期满后单位不续签的，一般不需要赔偿劳动者，但要依法给予其补偿。劳动者在单位的工作时间每满一年

劳动合同到期后，单位不续签需要赔偿吗？

劳动合同到期了，若是劳动者因个人原因不续签的，用人单位不支付赔偿或经济补偿；若是用人单位降低劳动合同

劳动合同到期，公司不续签，是否可以要求赔偿

如果公司在劳动合同到期后不续签，劳动者能要求其支付经济补偿，但公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳

，合同期满，用人单位不续签，有赔偿吗

合同到期单位不续签终止合同才有赔偿

合同到期了，单位不给续签了，有补偿吗？

这种情况是应该支付经济补偿金的。

暑假工人不想做，老板不让怎么办

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

退休员工签订一年劳动合同还没有到期，现在退休有赔偿吗？

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