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合同到期了,单位不给续签了,有补偿吗?

劳动纠纷
2022-11-16 21:43:10
共有8位律师解答
  • 您好!单位需要给您经济补偿金的,您可以先跟单位协商解决,协商不成的建议您可以申请劳动仲裁
  • 你好:1可以主张的 2、建议详咨涉及诸多法律问题, 说明一下实际
  • 这种情况是应该支付经济补偿金的。
  • 合同签订几次了,工作多久了
  • 你好,根据描述有经济补偿。
  • 合同到期单位不在续签有经济补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满的不续签,用人单位应支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 应该提前告知给予补偿金
  • 你好,有补偿的,没工作一年支付一个月工资
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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