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劳务派遣人员20年,,3年后退休能辞退吗
劳动纠纷
2024-06-29 16:26:32
共有3位律师解答
可以辞退,但需合法理由。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》,违法辞退应支付双倍经济补偿。如不及时处理,可能面临劳动仲裁或法律纠纷,影响企业声誉及经济利益。
处理方式包括合法辞退并支付补偿、协商解除劳动关系。选择时应考虑劳务派遣合同、公司规章制度及劳动法规,权衡双方利益,确保合法合规并减少纠纷。
可以辞退,但需慎重。1. 确保有合法理由,如严重违反公司制度等。2. 提前通知并支付经济补偿。3. 如无合法理由,则应避免辞退,否则可能支付双倍补偿。4. 建议与劳动者协商,寻求双方满意的解决方案。
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