以下都属于劳务派遣的方式:
1、完全派遣,用人单位将一些非核心员工或用人单位的一些非专业性工作,外包给劳务派遣公司;
2、转移派遣,,用人单位可将原已招聘录用、并还需要继续使用的员工,待合同期满终止合同后,将劳动关系转移给劳务派遣公司;
3、减员派遣,被裁减员工与劳务派遣公司签订劳动合同。