劳务派遣干特殊工种55能退休吗？
劳动纠纷
2023-10-09 14:39:11
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根据中国国家法律的规定，劳务派遣干特殊工种55岁可以退休。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》，职工在达到法定退休年龄时可以申请退休，并享受相应的养老金待遇。国家对于各行业的退休年龄有所不同，一般情况下，普通工种的退休年龄为60岁或65岁，而特殊工种的退休年龄可能会有所调整。
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可以直接联系当地的劳动局
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一、劳务派遣能干到退休吗
1、劳务派遣能干到退休。劳务派遣制员工和一般普通员工退休制度一样。劳务派遣制员工到退休年龄后，应该由劳务派遣公司协助办理退休，也可以自己到当地社保局办理。劳务派遣单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳动派遣是指，劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
二、劳务派遣许可证怎么办理
劳务派遣许可证办理应当向许可机关提交下列材料：
1、劳务派遣经营许可申请书；
2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
5、法定代表人的身份证明；
6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
