我是在一家酒店里边干厨师。学徒提前打招呼四五天辞职他没找到人我有急事要走，不让我走，我走掉的话，他说压的20天工资不给怎么办没有签过任何劳动合同之类的东西
劳动纠纷
2024-06-27 22:07:02
共有3位律师解答
-
酒店无权因你离职而拒绝支付工资。依据《劳动合同法》，未签订劳动合同不影响劳动关系的存在，且不得克扣或拖欠工资。若不及时处理，可能导致你的合法权益受损，例如无法拿回被压的工资。
-
可以辞职并维权。操作如下：1. 提交书面辞职信并保留证据；2. 若酒店拒绝支付工资，先尝试协商解决；3. 协商无果，向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁；4. 对仲裁不满，可在15天内向法院起诉，要求支付工资及经济补偿。
-
处理此类问题的常见法律方式包括：向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或在仲裁后不满结果时向法院起诉。选择哪种方式取决于你和酒店的沟通结果及你的时间、精力等因素。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
